企業情報

わが国では、団塊の世代すべてが75歳以上の後期高齢者になっています。それに伴い、介護サービスの需要が急増する一方で、深刻な介護人材不足も同時に進行し、「介護崩壊」とも言われる危機的な状況に直面しています。

このような現状の中で、「介護難民の増加」や「小規模介護事業者の倒産増加」、さらには仕事と介護の両方を担わなければならない「ビジネスケアラーの増加」など、懸念すべきさまざまな社会問題が発生しており、介護事業者にとってもいっそう厳しい時代が訪れるものと危惧しております。

私はこれまで「介護事業のM&A」や「介護事業への投資」などに長年携わってまいりました。今後は介護を必要とされる高齢者の皆さまへのサービス拡充に加えて、介護業界における人材確保の仕組みづくりに向けて、これまでの経験を最大限に活かしながら真摯に取り組んでまいります。

また、国や自治体も、介護人材の確保に向けたさまざまな施策を打ち出していますが、弊社としても、これまで以上に「介護スタッフが誇りを持ち、活き活きと働ける企業」を目指して、人事制度の見直しや働き方改革に積極的に挑戦していく所存です。

コロナ禍においては、医療・介護スタッフがエッセンシャルワーカーとして注目を集めましたが、私どもにとっては、介護の現場で日々働くスタッフ一人ひとりが、かけがえのないエッセンシャルワーカーです。これまで日本の成長を支えてこられた高齢者の皆さまに、快適で安心できる生活環境を提供することは、後進である私たちの当然の責務であり、それを実現するために、高齢者の豊かな生活を支えるスタッフを何よりも大切にしたいと考えています。

私たちはすべての事業所において、スタッフとご利用者様が強い信頼関係を築き、ご利用者様とそのご家族の皆様に十分ご満足いただけるサービスが提供できるよう、これからも全力を尽くしてまいります。